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专家谈面试题解答技巧--培训活动怎样组织-2007年,公务

发布日期:2021-12-19 00:27   来源:未知   阅读:

  第四,培训活动举行前。检查各项准备工作任务的落实情况;组织报到,发听课证,发放培训学员教材、用具,如果收费要进行费用收缴,分发培训活动程序册、;教师、培训人员接待。

  第五,活动收尾阶段。进行培训总结,兴安:“三味课堂”让党史学习教育“味浓劲足”-广西;向培训单位寄发培训学员评定表;经费物资结算、决算(支付培训外聘教师课时费)。

  第一,明确培训活动的组织目的、指导思想、开展依据;

  信息提供:北京金路公务员培训学校(金路公务员考试研究中心)

  第二,培训准备阶段。起草、下发培训活动组织文件(通知、宣传材料);确定培训活动举行地点;明确培训活动开始和持续时间;通知需要参加活动的单位(人员)及注意事项;培训师资联系或培训;准备好活动需要分发的学习材料或教材;培训活动场地的联系及布置;外地参加培训活动人员住宿、就餐地点预定;经费预算、物资保障预算;向有关领导(部门)汇报活动准备情况;制定培训活动程序册。

  怎样组织培训活动是公务员必备技能之一,也是面试常见题材。

  第三,培训活动举行阶段。培训活动开课前要清点培训人数;宣布会场纪律、议程,介绍到会领导等;领导动员讲话;组织教学、讨论、交流或参观,协调处理培训的有关事项,“党旗高高飘扬??广西人游广西?走读南国抗战之旅”;加强培训次序管理(到课人数清点、签到,课堂次序管理,业余时间安全);后勤服务保障(住宿、就餐);培训人员成绩评定;举行结业典礼,颁发结业证书。

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